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BÉNÉVOLE

Rejoindre l'équipe du CWLP en tant que bénévole

En tant que bénévole au CWLP, vous rencontrerez des gens extraordinaires, vous éprouverez la satisfaction de contribuer à votre communauté et vous nous aiderez à atteindre notre viabilité à long terme. Le CWLP offre de nombreuses possibilités de bénévolat :

Organiser nos événements et nos programmes :

Le travail de barman dure généralement quelques heures et implique toujours de travailler avec un ou deux autres volontaires. Une formation sera dispensée et pour participer, vous devez être âgé de 18 ans ou plus.

En tant que bénévole chargé de la planification et de la mise en place des événements, vous ferez partie de l'équipe chargée du montage et du démontage qui contribue à rendre l'événement mémorable. L'engagement en temps dépend de la taille de l'événement mais est généralement de 1 à 2 heures, avec des équipes de bénévoles qui se partagent le travail.

Les Morning Greeters travailleront aux côtés du personnel le matin ou en fin d'après-midi pour accueillir les nouveaux arrivants au centre, répondre aux questions des membres et aider le personnel dans ses tâches administratives. Vous vous engagez à consacrer entre 1 et 3 heures par semaine - ou autant que vous le souhaitez. Les personnes bilingues sont très appréciées, mais ne sont pas indispensables. Il y a toujours quelqu'un de bilingue au centre pendant les heures de bureau.

L'équipe des gradins est l'un des groupes de bénévoles les plus anciens. Cette équipe aide à monter et à démonter les gradins (sièges) de la salle Gwen Shea pour les événements qui nécessitent ce service. Elle se compose généralement de 4 à 6 personnes, et nous accueillons chaleureusement les jeunes hommes et les jeunes femmes solides qui souhaitent rejoindre ce groupe. En guise de remerciement pour un travail bien fait, une pizza sera partagée avec votre équipe.

Soutenez notre établissement à l'intérieur et à l'extérieur :

En règle générale, il s'agit d'un poste de bénévole solitaire dont l'objectif est d'aider le personnel du centre à effectuer des tâches d'entretien de base. Il s'agit d'une opportunité gratifiante, en particulier si vous possédez des compétences manuelles et aimez vous attaquer à des responsabilités importantes mais mineures telles que la réparation de portes collantes, le calfeutrage de fenêtres, la construction d'étagères et le maintien de la propreté des couloirs, en particulier pendant les mois d'hiver.

Le Centre est entouré de jardins qui ont constamment besoin d'amour et de soins, en particulier après des événements importants comme la fête du Canada ou au début du printemps. Le groupe d'entretien des jardins travaille à la fois en équipe et individuellement, en fonction de sa disponibilité.

Contribuer à la bonne gouvernance et à la durabilité à long terme :

De nouveaux administrateurs sont ajoutés au conseil d'administration chaque année lors de l'assemblée générale annuelle. Si vous souhaitez mieux comprendre le fonctionnement du conseil d'administration, assistez à l'une de ses réunions en tant qu'observateur, participez à un sous-comité du conseil d'administration ou contactez le secrétaire du conseil d'administration pour plus d'informations sur les opportunités actuelles. Vous pouvez vous attendre à passer un minimum de 3 à 4 jours par mois dans un rôle de gouvernance.

Le MiNG (Member Involvement and Networking Group) est un groupe informel de membres qui se réunit régulièrement pour soutenir le conseil d'administration dans son engagement en faveur de la bonne gouvernance et de l'engagement des membres. Il existe un certain nombre de "cercles", tels que la gouvernance, les ressources humaines, la communication, l'éducation et la sensibilisation des membres, etc. Ces cercles permettent de se concentrer sur des questions ou des défis spécifiques auxquels la coopérative est confrontée et de fournir des conseils et un soutien au conseil d'administration. Vous pouvez y contribuer aussi peu ou autant que vous le souhaitez en termes de temps et d'expertise. Le MiNG et ses cercles se réunissent généralement une fois par mois à la bibliothèque pendant 2 à 3 heures, en fonction du sujet. Jusqu'à présent, le MiNG a dirigé la révision et la mise à jour des statuts du CWLP et a soutenu de nombreuses campagnes de sensibilisation des membres du conseil d'administration. Contact - baysdunk1@gmail.com

FAQs

Veuillez remplir le formulaire de bénévolat ou contacter notre service de bénévolat par courriel volunteer.benevole@centrewakefieldlapeche.ca

En général, aucune qualification n'est requise.

Oui, en fonction de la tâche à accomplir, nous trouverons quelqu'un au CWLP pour vous former et vous soutenir !

Oui !

Si vous avez besoin de plus d'informations, contactez Lindsay Farley, responsable des bénévoles, à l'adresse suivante:  volunteer.benevole@centrewakefieldlapeche.ca

Nous reconnaissons et respectons le fait que nous vivons, travaillons, apprenons et jouons sur le territoire traditionnel non cédé du peuple algonquin Anishinaabe.


CONTACTEZ-NOUS

Téléphone: 819 459 2025


Courriel: info@centrewakefieldlapeche.ca


38 ch de la Vallée de Wakefield

Wakefield, Quebec J0X 3G0


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